ハラスメント防止に関する基本方針

ヘルパーステーション絆では、すべての職員が安心して働ける職場づくりを目指し、あらゆるハラスメントを許容しません。

ハラスメントに該当する言動があった場合は、迅速かつ適切に対応し、再発防止に取り組みます。

ご相談やご不安がある方は、下記の窓口までご連絡ください。
管理者：安松谷幸三
TEL：06-6777-2756
メール：kizunakizuna0901@gmail.com

ヘルパーステーション絆では、すべての職員が安心して働ける職場環境を維持・向上させるため、ハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント等）を一切許容しないという方針を明確にし、その防止に取り組みます。

ハラスメントとは、他の職員に対する言動により、就業環境を害したり、心身に不利益を及ぼす行為を指します。具体的には以下のようなものが含まれます。

• 【パワーハラスメント】職務上の地位や関係性を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動

• 【セクシュアルハラスメント】性的な言動により不快感を与える行為

• 【マタニティハラスメント】妊娠・出産・育児等を理由とした不当な取り扱い

本方針は全職員に周知するとともに、研修やミーティング等を通じてハラスメントに対する理解を深め、職場全体で防止に取り組みます。

ハラスメントに関する相談は、以下の窓口で受け付けます。相談内容は秘密厳守とし、相談したことで不利益を受けることはありません。

• 【相談窓口】管理者：安松谷幸三

• 【連絡先】TEL：06-6777-2756 ／ メール：kizunakizuna0901@gmail.com
  
  必要に応じて、外部の専門機関との連携も行います。

相談・申告を受けた場合は、迅速かつ公正に事実確認を行い、必要な措置を講じます。ハラスメントが認められた場合は、加害者に対し就業規則に基づいた厳正な対応を行います。

再発防止のための職場環境の改善、関係者への指導、継続的な教育等を実施し、再発の防止に努めます。